Scienza e trasparenza
Cosa può dirti questo test, e cosa no
PersonalityVIEW è un questionario di autovalutazione sulle preferenze. Indica verso quale lato tendi su quattro assi e con quale forza, e non fa altro. Questa pagina spiega come funziona il calcolo, dove sono i limiti, cosa fa il coach IA con ciò che gli dici e quali numeri non abbiamo ancora pubblicato.
Cosa misura il test
Quattro assi di preferenza. Ogni domanda è un'affermazione su di te e la tua risposta indica quanto ti corrisponde, da completamente in disaccordo a completamente d'accordo. Ogni risposta conta per un lato di un asse. Alla fine ogni asse porta con sé due cose: il lato verso cui tendi e quanto sei lontano dal centro. Non viene dedotto nient'altro e nessuna domanda alimenta un asse a cui non appartiene.
Orientamento
Estroversione o Introversione
Dove tendi a rivolgere la tua attenzione: verso l'esterno, verso le persone e l'attività, oppure verso l'interno, verso la riflessione prima di agire.
Percezioni
Intuizione o Sensazione
Come tendi a recepire le informazioni: attraverso schemi e ciò che potrebbe seguire, oppure attraverso dettagli concreti e ciò che è presente.
Decisioni
Pensiero o Sentimento
Come tendi ad arrivare a una conclusione: soppesando la logica, oppure soppesando i valori in gioco e l'effetto sulle persone.
Stile
Giudizio o Percezione
Come tendi a organizzare la tua vita: con le cose stabilite in anticipo, oppure con le opzioni tenute aperte di proposito.
Cosa non è
Non sono avvertenze aggiunte da un avvocato. Sono il confine di ciò che il questionario è in grado di fare.
Non è uno strumento clinico. Non effettua screening, non diagnostica e non esclude alcuna condizione, e nessun risultato va letto come un giudizio sulla tua salute mentale.
Non misura le capacità. Una preferenza non è un'abilità. Una tendenza all'Introversione non dice nulla su quanto sai gestire le persone, e una tendenza al Pensiero non dice nulla su quanto sei intelligente.
Non è un motivo per assegnare un lavoro a qualcuno, né per negarglielo. Non è stato validato per la selezione, non predice la prestazione e usarlo in questo modo è un uso improprio.
Nessun tipo è migliore di un altro. Non c'è una classifica, non c'è un punteggio da alzare e niente da superare o fallire.
Non è permanente. Le preferenze cambiano con l'età, il ruolo e le circostanze, e un risultato è la descrizione di un momento, non un dato fisso su di te.
Dati sull'affidabilità
Non ancora pubblicatiNon abbiamo ancora pubblicato statistiche sull'affidabilità di questo questionario, e non pubblicheremo dati che non abbiamo misurato. Compariranno qui non appena 100 persone avranno completato il test Standard di trentadue domande, qualunque cosa dicano i numeri, insieme alla versione esatta della batteria di domande su cui sono state misurate.
Cosa comparirà qui
- Di quante persone sono state misurate le risposte.
- Quale versione della batteria di domande hanno compilato.
- La coerenza interna per ciascuno dei quattro assi, un dato per asse.
- La data in cui i dati sono stati prodotti, così puoi valutare quanto sono recenti.
Fino ad allora questa sezione resta vuota di proposito, invece di essere riempita con numeri presi in prestito da un altro strumento.
Le domande che le persone fanno davvero
Risposte brevi, scritte a partire dal codice che calcola il test, non da una brochure.
Come viene deciso il mio tipo?
Ogni risposta si somma a un lato di un asse. Alla fine ogni asse è un unico totale confrontato con il punto centrale, e il lato con più peso determina la lettera. Il report mostra anche quanto sei lontano dal punto centrale, in percentuale, così una tendenza del 52 percento non viene mai presentata come una tendenza del 90 percento. Il calcolo è una somma, non un modello: le stesse risposte producono sempre lo stesso risultato.
Cosa succede se un asse risulta esattamente in pareggio?
Non viene eliminato in silenzio con un arrotondamento. Quando i due lati di un asse arrivano esattamente allo stesso totale, si consulta prima una piccola serie riservata di affermazioni di spareggio, poi una singola affermazione di ancoraggio, poi il polo che il tuo risultato precedente aveva dato per quell'asse. Se nessuna di queste lo risolve, si usa un valore predefinito fisso, scritto nero su bianco invece di essere improvvisato. Comunque venga risolto il pareggio, l'asse viene segnalato come incerto e la divisione che vedi resta un onesto cinquanta e cinquanta.
Cosa significa incerto nel mio risultato?
Significa che l'asse è arrivato troppo vicino al centro perché la lettera sia solida: le risposte su quell'asse si riducono a meno di circa due terzi dello scarto che ti aspetteresti da chi non ha alcuna preferenza, più o meno un'affermazione con risposta netta nel test da dodici affermazioni e tre in quello da settantadue. La soglia cresce con il numero di affermazioni, quindi un test breve viene segnalato più facilmente di uno lungo, come è giusto che sia. Lo segnaliamo invece di nasconderlo. Un asse incerto di solito significa che attingi a entrambi i lati a seconda della situazione, ed è più utile saperlo che conoscere la lettera che ha vinto per caso. È anche l'asse che più probabilmente uscirà dall'altra parte se ripeti il test, ed è il questionario a essere onesto, non inaffidabile.
Che cosa significa "le tue risposte sembrano affrettate"?
In ogni asse, metà delle affermazioni sono scritte in un senso e metà nel senso opposto: chi è d'accordo con quasi tutte, o in disaccordo con quasi tutte, finisce per essere d'accordo con affermazioni che si contraddicono a vicenda. Quando questo succede nella maggior parte di una sessione, o su due o più assi, il risultato viene mostrato con una nota che lo segnala. Conta comunque come il tuo risultato. Viene escluso dai dati di affidabilità di questa pagina, perché una sessione affrettata abbassa la coerenza di tutti gli assi insieme e non dice nulla sulle domande.
Un datore di lavoro può usarlo per assumermi o per scartarmi?
No, e chiediamo che nessuno ci provi. Il questionario non è validato per la selezione, non misura la competenza e non predice come una persona svolgerà un lavoro. È costruito per la riflessione e il confronto. Usarlo per decidere chi viene assunto, promosso o inserito in un team è un uso improprio, qualunque cosa dicano le quattro lettere.
Il coach IA è un terapeuta?
No. Il coach è un modello linguistico. È etichettato come IA ovunque compaia ed è disponibile solo per adulti. Legge due cose: il tuo profilo e i contenuti di PersonalityVIEW che abbiamo pubblicato. Non fa diagnosi, non cura e non è un servizio di crisi. Se stai attraversando un momento difficile, parlane con un professionista qualificato o contatta un servizio di crisi nel luogo in cui vivi.
Che fine fanno le cose che dico al coach?
Le conversazioni con il coach vengono conservate per 90 giorni e poi eliminate. Puoi cancellare tu stesso una conversazione in qualsiasi momento, e cancellarla la elimina. Per produrre una risposta, i tuoi messaggi e un riepilogo del tuo risultato vengono inviati al fornitore del modello. Non inserire in una conversazione con il coach nulla che non vorresti fosse conservato o elaborato.
Cosa conservate su di me e come posso riaverlo o eliminarlo?
Il tuo account, le tue risposte, i tuoi risultati e ciò che hai scelto di rendere pubblico. Le tue risposte non vengono mai mostrate a un'altra persona: solo il risultato in quattro lettere e i punti di forza che scegli possono comparire su un profilo pubblico, e solo se attivi questa funzione. L'app esporta tutto ciò che è conservato su di te in un unico file, ed eliminare l'account cancella quei dati invece di nasconderli. L'informativa sulla privacy elenca ogni raccolta e ogni responsabile del trattamento, uno per uno.
Le persone famose nei profili dei tipi sono una prova?
No. Nessuno in quegli elenchi ha fatto il test. Sono esempi editoriali, scelti per rendere un tipo più facile da tenere a mente, e non sono un'affermazione sulla personalità di una persona reale.
Se qualcosa in questa pagina è sbagliato, vogliamo saperlo
Questa pagina è scritta a partire dal codice che calcola il test e dal documento che regola cosa facciamo con i dati. Se trovi una frase che non corrisponde a ciò che fa davvero l'app, è un bug, non marketing, e preferiamo saperlo piuttosto che lasciarla qui.
Correzioni e domande sulla privacy: privacy@personalityview.com