Ciência e transparência
O que este teste pode dizer a você, e o que não pode
O PersonalityVIEW é um questionário de autorrelato sobre preferências. Ele informa para que lado você tende em quatro eixos e com que intensidade, e é só isso que ele informa. Esta página explica como a pontuação funciona, onde estão os limites, o que o coach de IA faz com o que você diz a ele e quais números ainda não publicamos.
O que o teste mede
Quatro eixos de preferência. Cada pergunta é uma afirmação sobre você, e sua resposta é o quanto ela se encaixa, de discordo totalmente a concordo totalmente. Cada resposta conta para um lado de um eixo. No final, cada eixo carrega duas coisas: o lado para o qual você tende e a que distância do meio você ficou. Nada mais é inferido, e nenhuma pergunta alimenta um eixo ao qual não pertence.
Orientação
Extroversão ou Introversão
Para onde você tende a direcionar sua atenção: para fora, em direção a pessoas e atividades, ou para dentro, em direção à reflexão antes de agir.
Percepções
Intuição ou Sensação
Como você tende a absorver informações: por meio de padrões e do que pode vir a seguir, ou por meio de detalhes concretos e do que está presente.
Decisões
Pensamento ou Sentimento
Como você tende a chegar a uma conclusão: pesando a lógica dela ou pesando os valores envolvidos e o efeito sobre as pessoas.
Estilo
Julgamento ou Percepção
Como você tende a organizar sua vida: com as coisas resolvidas com antecedência ou com as opções mantidas em aberto de propósito.
O que ele não é
Estes não são avisos legais acrescentados por um advogado. São o limite do que o questionário é capaz.
Não é um instrumento clínico. Ele não rastreia, diagnostica nem descarta nenhuma condição, e nenhum resultado aqui deve ser lido como uma afirmação sobre sua saúde mental.
Não mede capacidade. Uma preferência não é uma habilidade. Uma tendência à Introversão não diz nada sobre o quão bem você lida com pessoas, e uma tendência ao Pensamento não diz nada sobre o quão inteligente você é.
Não é motivo para dar ou recusar um emprego a alguém. Não foi validado para seleção, não prevê desempenho, e usá-lo assim é um uso indevido.
Nenhum tipo é melhor que outro. Não há ranking, não há pontuação para aumentar e não há nada para passar ou reprovar.
Não é permanente. As preferências mudam com a idade, o papel e as circunstâncias, e um resultado é a descrição de um momento, não um fato fixo sobre você.
Números de confiabilidade
Ainda não publicadoAinda não publicamos estatísticas de confiabilidade para este questionário, e não vamos publicar números que não medimos. Eles vão aparecer aqui assim que 100 pessoas tiverem completado o teste Padrão de trinta e duas perguntas, seja qual for o resultado, junto com a versão exata do banco de perguntas em que foram medidos.
O que vai aparecer aqui
- Quantas pessoas tiveram as respostas medidas.
- Qual versão do banco de perguntas elas responderam.
- Consistência interna de cada um dos quatro eixos, um número por eixo.
- A data em que os números foram produzidos, para você saber o quão antigos são.
Até lá, esta seção fica vazia de propósito, em vez de ser preenchida com números emprestados de outro instrumento.
As perguntas que as pessoas realmente fazem
Respostas curtas, escritas a partir do código que pontua o teste, e não de um folheto.
Como meu tipo é decidido?
Cada resposta conta para um lado de um eixo. No final, cada eixo é um total único comparado com o ponto médio, e o lado com mais pontos a favor define a letra. O relatório também mostra a que distância do ponto médio você ficou, como porcentagem, para que uma tendência de 52% nunca seja apresentada como uma tendência de 90%. A aritmética é uma soma, não um modelo: as mesmas respostas sempre produzem o mesmo resultado.
O que acontece se um eixo sair exatamente empatado?
Não é arredondado em silêncio. Quando os dois lados de um eixo caem exatamente no mesmo total, um pequeno conjunto reservado de afirmações de desempate é consultado primeiro, depois uma única afirmação âncora e, em seguida, o polo que seu resultado anterior deu para aquele eixo. Se nada disso resolver, um padrão fixo é usado, e esse padrão está documentado em vez de ser improvisado. Seja como for o desempate, o eixo é apresentado como no limite, e a divisão que você vê continua sendo um honesto cinquenta e cinquenta.
O que significa 'no limite' no meu resultado?
Significa que o eixo ficou perto demais do meio para a letra ser firme: as respostas nesse eixo somam menos de cerca de dois terços da dispersão que você esperaria de alguém sem preferência nenhuma, o que equivale a mais ou menos uma afirmação respondida com convicção no teste de doze afirmações e três no de setenta e dois. O limite cresce com o número de afirmações, então um teste curto é sinalizado com mais facilidade do que um longo, como deveria ser. Nós sinalizamos isso em vez de esconder. Um eixo no limite geralmente significa que você usa os dois lados dependendo da situação, o que vale mais a pena saber do que a letra que por acaso venceu. Também é o eixo com mais chance de sair do outro lado se você fizer o teste de novo, e isso é o questionário sendo honesto, não pouco confiável.
O que significa "suas respostas parecem apressadas"?
Em cada eixo, metade das afirmações é escrita de um jeito e a outra metade do jeito oposto, então quem concorda com quase todas, ou discorda de quase todas, acaba concordando com afirmações que se contradizem. Quando isso acontece na maior parte de uma tentativa, ou em dois eixos ou mais, o resultado é mostrado com uma nota avisando isso. Ainda conta como o seu resultado. Ele fica de fora dos números de confiabilidade desta página, porque uma tentativa apressada reduz a consistência de todos os eixos ao mesmo tempo e não diz nada sobre as perguntas.
Um empregador pode usar isso para me contratar ou me recusar?
Não, e pedimos que ninguém tente. O questionário não foi validado para seleção, não mede competência e não prevê o desempenho de ninguém em um trabalho. Ele foi feito para reflexão e conversa. Usá-lo para decidir quem é contratado, promovido ou colocado em uma equipe é um uso indevido, digam o que disserem as quatro letras.
O coach de IA é um terapeuta?
Não. O coach é um modelo de linguagem. Ele é identificado como IA em todos os lugares em que aparece e está disponível apenas para adultos. Ele lê duas coisas: o seu perfil e o conteúdo do PersonalityVIEW que publicamos. Ele não diagnostica, não trata e não é um serviço de crise. Se você estiver passando por dificuldades, fale com um profissional qualificado ou entre em contato com um serviço de crise onde você mora.
O que acontece com o que eu conto ao coach?
As conversas com o coach são mantidas por 90 dias e depois removidas. Você pode limpar uma conversa a qualquer momento, e limpá-la a remove. Para produzir uma resposta, suas mensagens e um resumo do seu resultado são enviados ao provedor do modelo. Não coloque nada em uma conversa com o coach que você não queira que seja armazenado ou processado.
O que vocês guardam sobre mim, e como eu recupero ou excluo isso?
Sua conta, suas respostas, seus resultados e o que você tiver escolhido tornar público. Suas respostas nunca são mostradas a outra pessoa: apenas o resultado de quatro letras e os pontos fortes que você escolher podem aparecer em um perfil público, e somente se você ativar isso. O app exporta tudo o que é mantido sobre você em um único arquivo, e excluir sua conta exclui esses dados em vez de ocultá-los. A política de privacidade nomeia cada coleta de dados e cada processador, um por um.
As pessoas famosas nos perfis de tipo são evidência?
Não. Ninguém nessas listas fez o teste. São ilustrações editoriais, escolhidas para tornar um tipo mais fácil de manter em mente, e não são uma afirmação sobre a personalidade de nenhuma pessoa real.
Se algo nesta página estiver errado, queremos saber
Esta página foi escrita a partir do código que pontua o teste e do documento que rege o que fazemos com os dados. Se você encontrar uma frase aqui que não corresponda ao que o app realmente faz, isso é um bug, não marketing, e preferimos saber disso a deixá-la aqui.
Correções e perguntas sobre privacidade: privacy@personalityview.com